Arbeitsrecht

Strategie und Taktik bei der Gestaltung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen

Richtiges Verhalten im Kündigungsschutzprozess

arbeitsgerichtliche Klageverfahren

individuelle Gestaltung und Überprüfung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeitvereinbarungen, Abfindungsvereinbarungen, Aufhebungsverträgen und Betriebsvereinbarungen

Diskriminierungsschutz und Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)

Rechte des Betriebsrats

Durchsetzung von Lohnansprüchen und Gratifikationen

Rechte des Arbeitnehmererfinders, Berechnung und Durchsetzung seiner Vergütung

Beachten Sie bitte, dass ab Erhalt einer arbeitsrechtlichen Kündigung eine dreiwöchige Frist zu laufen beginnt, innerhalb derer das Arbeitsgericht angerufen werden muss, ansonsten können Sie gegen die Kündigung nicht mehr oder nur in wenigen Ausnahmefällen vorgehen.

Ähnliches gilt beim Ende eines befristeten Arbeitsverhältnisses. 

Dazu kommt, dass oft bereits vor Ablauf dieser Frist (unverzüglich) Einwendungen gegen eine Kündigung zu erheben sind, so dass wir dringend empfehlen, sich sofort nach Erhalt einer Kündigung  an uns zu wenden.